前言
现在即便是刚刚从学校毕业走入社会的毕业生，在找工作的时候对各种福利待遇以及工资都有一定的要求，甚至还会相对较高，这也是现在就业市场比以往更规范的表现。
除了工资之外，求职者最注重的就是五险一金，因为这可以给他们最基本的保障，有了五险一金才能够让他们后顾无忧。
但是很多人不了解的是有4类人，哪怕缴纳社保也属于无效。所以本身具体情况属于这个范围的就尽快停止，因为即便缴纳了15年同样没有用。下面我们就来了解一下，到底是哪4类人。
第1类就是非独立的劳动人员，社会上，有部分人虽然工作不算很稳定，但是他可以通过兼职的方式来获取收入，有了收入之后，他们就可以缴纳社保，满足相应条件之后，他们就可以获取到养老金，进而得到一定的保障。
但并不是所有缴纳社保的人最后都能够得到这些保障，例如现在的大学生，在学校读书的时候，他们利用课余时间进行兼职来获得收入，也有部分人利用寒暑假外出打工，这种方式不仅让自己得到了锻炼，同时也可以获得一定的收入。
有一些学生在寒暑假打工的过程当中，由于时间比较长还会和用人单位签订了相应的合同。这时候用人单位就有义务为大学生缴纳一定的保险，但是这份保险并不能够长久生效，而是当这个大学生离开岗位之后就会消失。
而且，并不是每一个单位都对应聘的大学生具体情况非常了解，所以大学生在寻找兼职工作的时候，对于这些情况就要具有一定的认识，及时和用人单位进行沟通，在了解到位之后再根据实际情况和用人单位签订合同，这样才能够避免之后可能会出现的误会。
第2类人就是返聘人员，有部分单位的职工由于种种原因离开了原单位，但是离开之后又因某些原因或者想法出现改变，所以最终回到了原单位，这个过程会产生较大的波折，无论是对职工还是对用人单位都造成了很大的麻烦。
例如一些职工由于经验丰富，各方面的能力比较突出，所以到达年龄办理退休手续之后，用人单位还会对他重新聘用，而这部分人虽然工资方面可以正常领取，但是在缴纳社保这方面可以说是没有用的。
在返聘方面，医生或教师这类职业是比较常见，这部分返聘的医生或者教师教育已经达到了退休年龄，已经领取了养老金。所以即便他们还能继续在单位工作，但是他们今后也无法继续缴纳社保。
第3类人就是已经达到了退休年龄，并没有及时办理退休手续的劳动者，他们之所以没有及时办理退休手续原因有很多，在这种情况之下，哪怕用人单位还会继续为他们缴纳社保，但是在他们那正式办理退休手续之后，具体金额也不会因此而出现太大的变化。
因为他们到达退休年龄之后并没有及时申请延迟退休，所以此时他们的社保金额已经处于固定状态，因此到达退休年龄之后，应根据有关规定到相关部门去办理手续，从而避免不必要的麻烦。
第4类就是重复参保的人员，如今我国的社保主要分为两大类，第1类就是职工社保，第2类是城乡居民社保。
有部分人为了能够在退休之后获得更多的保障，所以会同时购买两种社保，事实上根据有关规定，两种社保只能2选1，具体退休之后自己能够领取到多少养老金，是根据自己的选择以及缴纳的费用基数还有年限来决定。
例如，有一些进城务工的农民之前他在老家已经购买了社保，但是他在单位工作的时候，用人单位也会根据有关规定，为他购买相应的社保，这种情况就需要参保者进行具体了解，看自己属于哪种情况，然后根据自己的实际情况再进行选择。
所以对于这些问题参保者一定要及早了解，这样才能够避免自己做一些毫无意义的动作，对于普通老百姓来说，社保的缴纳是人生大事一定不能等闲视之
现在社保缴纳的费用不多很多人都能够承担，人们并不认为这是一项很大的开支，但是日积月累之下，这笔开支的数额就变得非常可观。
王结语
所以参保人员在这方面一定要认真对待，留意自己的支出，从而避免重复交社保的情况，最好是及时到有关部门进行咨询了解提前做好各种应对。