西部网讯 记者昨天从深化教育人事制度改革动员大会上了解到，西安市中小学教师实行全员岗位聘任制。坚持"按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理"的原则，采取确定岗位、明确等级、单位聘用，签订合同的程序实施，使教师队伍管理由身份管理向岗位管理转变。对不能胜任岗位工作条件的人员采取转岗或降低1-2个岗位等级的办法予以聘任。中小学校长的选拔任用引入竞争机制，由主管部门在本系统或面向全社会公开招聘。义务教育学校教师在一所学校工作满6年后，由区县教育行政主管部门有计划分期分批进行校际交流，使区县内校际间师资水平大体相当，促进义务教育均衡发展，实现教育公平。（供稿：陕西人民广播电台都市广播 记者原睿）。